Cicero Support

WWFT

Er is een groeiende druk op de juridische beroepsgroep om zich strikt aan de anti-witwaswetgeving te houden.

Cicero biedt advocatenkantoren handvaten om deze verplichtingen werkbaar en aantoonbaar te maken.  

Tip: voor de beste ervaring en navigatie raden we aan de vraag weer dicht te klappen voordat u naar de volgende gaat

De implementatie van WWFT binnen advocatenkantoren

De balies plaatsen de antiwitwaswetgeving (WWFT) steeds hoger op de agenda, mede door de toenemende externe druk op de advocatuur om deze regelgeving strikt na te leven.

Kernverplichtingen binnen de WWFT

De wetgeving vereist dat advocatenkantoren voldoen aan enkele fundamentele verplichtingen.

Cliëntenonderzoek: Advocaten moeten de identiteit van hun cliënten verifiëren en de herkomst van gelden controleren om mogelijke risico’s op witwassen of financiering van terrorisme in te schatten.

Waakzaamheidsverplichting: Tijdens de samenwerking met een cliënt moet voortdurend worden gemonitord en moet er waakzaamheid zijn voor bijvoorbeeld verdachte transacties.

Meldingsplicht: Indien er een vermoeden bestaat van witwaspraktijken, moet dit worden gemeld aan de stafhouder (atypische transacties), die vervolgens beslist of de informatie wordt doorgegeven aan de Cel voor Financiële Informatieverwerking (CFI).

Bewaarplicht: De resultaten van cliëntenonderzoeken en relevante documentatie moeten minimaal vijf jaar worden bewaard. Dit zorgt ervoor dat er een gedetailleerd dossier beschikbaar is voor eventuele controles door toezichthouders.

Risicobeleid: Instellingen moeten een risicobeleid opstellen en onderhouden dat beschrijft hoe zij omgaan met de risico’s op witwassen en terrorismefinanciering. Dit beleid moet regelmatig worden bijgewerkt en afgestemd zijn op de specifieke risico’s van de instelling.

Compliance en training: Medewerkers moeten voldoende kennis hebben van de WWFT en de verplichtingen die daarbij horen.

Juridische Basis

Sinds 2 januari 2004 vallen advocaten onder het preventieve luik van de witwaswetgeving wanneer zij bepaalde werkzaamheden voor hun cliënten verrichten. Dit is vastgelegd in de Wet van 11 januari 1993, gericht op het voorkomen van witwassen en de financiering van terrorisme. De wet legt strikte verplichtingen op, waarvan niet-naleving kan leiden tot tuchtsancties en administratieve boetes.

De eerste stap in een preventief witwasbeleid is de identificatie van cliënten (KYC).

Daarnaast zoals eerder vermeld geldt gedurende de volledige cliëntenrelatie een waakzaamheidsplicht. Deze verplichting kan ertoe leiden dat bijkomende informatie moet worden opgevraagd, zowel over de cliënt zelf (natuurlijke of rechtspersoon) als over diens lasthebbers – zoals de bestuurders van een vennootschap.

Cicero ondersteunt dit proces door elke stap van de KYC-controle centraal vast te leggen, reminders te automatiseren en ontbrekende informatie duidelijk te signaleren.

De wetgever verplicht advocatenkantoren om een risicogebaseerde aanpak (risk-based approach) te hanteren bij cliëntacceptatie en risicobeheer. Dit betekent dat elk dossier beoordeeld moet worden op zijn risicoprofiel, en dat het kantoor passende maatregelen neemt in verhouding tot dat risico.

Een centrale vereiste daarbij is een uitgeschreven antiwitwasbeleid op maat van het kantoor. Dit beleidsplan bepaalt:

  • Welke cliënten en dossiers aanvaard worden;
  • Welke categorieën worden geweigerd;
  • En hoe de risico’s van aanvaarde dossiers systematisch worden ingeschat, opgevolgd en beheerst.

Voor elk aanvaard dossier wordt een individueel risicoprofiel opgesteld, zoals vereist binnen het kader van de preventieve witwaswetgeving. Op basis van dat profiel bepaalt het kantoor de gepaste interne aanpak.

Voorbeeld:

Een kantoor kan ervoor kiezen om:

  • Laagrisicodossiers te laten behandelen door medewerkers, onder marginaal toezicht van een vennoot;
  • Hoogrisicodossiers actief op te volgen door een vennoot, eventueel met toepassing van het vierogenprincipe.

Dit soort differentiatie moet logisch voortvloeien uit het eigen beleid, en aangepast zijn aan de werking en structuur van het kantoor.

Heb je nog geen eigen beleidsplan of weet je niet goed waar te beginnen? Verschillende consultants en gespecialiseerde advocaten bieden ondersteuning bij het opstellen van een plan op maat van jouw kantoor.

Binnen Cicero kan dit beleid bovendien eenvoudig vertaald worden naar taaktemplates, zodat voor elk type dossier automatisch duidelijk is welke stappen moeten worden uitgevoerd, door wie, en binnen welke termijn. Hierdoor wordt de risicogebaseerde aanpak niet alleen uitgeschreven, maar ook daadwerkelijk en consistent toegepast in de dagelijkse praktijk.

Binnen elk kantoor moet een witwasverantwoordelijke worden aangeduid. Deze persoon verzamelt en beoordeelt interne meldingen en beslist of er verdere stappen nodig zijn richting de stafhouder. De stafhouder kan op zijn beurt een melding doen aan de Cel voor Financiële Informatieverwerking (CFI).

De witwasverantwoordelijke vormt zo de schakel tussen de waakzaamheid op de werkvloer en de formele verplichtingen naar de balie en de overheid toe. Ook hier is het belangrijk dat deze rol duidelijk omschreven is én dat collega’s weten wanneer en hoe ze iets moeten signaleren.

Verdachte transacties of atypische situaties moeten door individuele advocaten worden herkend en gemeld aan de witwasverantwoordelijke binnen het kantoor. Met Cicero kunnen de ingebouwde templates gemakkelijk worden ingezet om zulke meldingen correct en uniform te registreren. Zo kan het kantoor ervoor kiezen om verdachte transacties op te slaan in een aparte map binnen het dossier. In de template worden automatisch elementen vastgelegd zoals de naam van de melder, het betrokken dossier en de meldingsdatum. Daarnaast kunnen aanvullende velden worden opgenomen zoals:

  • Beschrijving van de feiten;

  • Waarom wordt deze transactie verdacht geacht?

Er kan ook gewerkt worden met e-mailtemplates, waarmee meldingen rechtstreeks naar het interne witwasadres van het kantoor worden verstuurd.

Omdat dit kennis en alertheid vereist van alle advocaten en daarnaast ook van het ondersteunend personeel, is het essentieel dat iedereen stevig onderlegd blijft in de preventieve antiwitwaswetgeving en regelmatig opleidingen volgt.

KYC: nieuw in Cicero

Nieuwe labels

1. Risicobeoordeling
Cicero introduceert een nieuw label op de relatie waarmee u de inschatting van het KYC-risico per partij kunt documenteren.

  • Standaardcategorieën: Laag, Middel en Hoog risico

  • Deze niveaus zijn volledig configureerbaar via Admin, zodat elk kantoor ze kan afstemmen op het eigen WW/FT-beleid.

2. KYC-controle per datum
Een tweede label maakt het mogelijk om vast te leggen wanneer een KYC-controle werd uitgevoerd of wanneer een controle nog onvolledig is.

Hieraan kan bovendien een herinnering gekoppeld worden om tijdig opnieuw te controleren.

Risicoparameters per type partij

Cicero maakt een duidelijk onderscheid tussen risico-indicatoren voor natuurlijke personen en rechtspersonen.

  • Natuurlijke personen (NP):
    land van herkomst, operationeel werkgebied, activiteitensector, PEP-status, sanctielijst, betaalgedrag, dienstverband, enz.

  • Rechtspersonen (RP):
    o.a. land van herkomst, sector, …

Bij rechtspersonen kunnen bovendien documenten en controles per UBO worden vastgelegd.

Cicero biedt ruimte om gedachten, tussenstappen en motiveringen te noteren.
De lijst met risico's is standaard, maar niet-limitatief: de uiteindelijke beoordeling blijft steeds de taak van de advocaat.

Gedocumenteerde tussenstappen en audit trail

Elke actie wordt automatisch gelogd, zodat een volledig audit trail beschikbaar is, cruciaal om de continue waakzaamheid van kantoor en advocaat aan te tonen.

Op de dossierfiche bij tab 'Partijen' ziet u nu bij elke cliënt en begunstigde in één oogopslag:

  • of er een KYC-controle werd uitgevoerd

  • wanneer deze plaatsvond

  • wat het vastgestelde risiconiveau is

Individuele risicobeoordeling dossier in Cicero

Onder de nieuwe tab ‘WW/FT controle’ in een dossier kunt u voortaan:

Dossiertype bepalen
  • WW/FT-plichtig

  • Niet WW/FT-plichtig

  • Niet WW/FT-plichtig maar vrijwillig onderworpen
    (bijvoorbeeld wanneer het kantoor ervoor kiest om standaard een individuele risicobeoordeling te documenteren)

Met ondersteunende vragen helpt Cicero te bepalen of de WW/FT-wetgeving van toepassing is.

Meldingsplicht beoordelen

Ook hier zijn ondersteunende vragen voorzien om correct te bepalen of een melding noodzakelijk is.

Individuele risicobeoordeling noteren

Cicero biedt een centrale plek om de finale beoordeling bij te houden.
De stappen die tot deze beoordeling leiden blijven kantoorafhankelijk — Cicero documenteert het resultaat. We adviseren om de verschillende stappen in de risicobeoordeling op de Sharepoint map van het dossier te bewaren. 

De overeenkomst of afzonderlijke opdrachtbrief legt de basis voor de zakelijke relatie tussen de advocaat en de cliënt en helpt bij de naleving van de antiwitwaswetgeving.

Volgens de wetgeving moeten advocaten hun cliënten informeren over de antiwitwasverplichtingen voordat een zakelijke relatie wordt aangegaan. Dit betekent dat de opdrachtbrief een cruciale rol speelt in het vastleggen van deze verplichtingen en het waarborgen van  compliance binnen het kantoor. 

De overeenkomst kan als template worden toegevoegd op kantoorniveau, gegevens uit het dossier en de betreffende relatiefiches worden automatisch overgenomen. 

Op de WW/FT controle tab kan je bijhouden of de overeenkomst is ondertekend of nog niet. 

Melding op dossier via Cicero

Denk eraan dat Cicero toelaat om op kantoorniveau eigen templates te definiëren. Zo kan het kantoor zijn werkwijze standaardiseren en consistent toepassen.

Voorbeelden zijn:

  • Opdrachtbrieven, eventueel per materie of cliënttype

  • Interne meldingsprocedures, via een templatedocument (waarbij het meldingsbestand wordt opgeslagen in de witwasmap van het dossier) of via een e-mailtemplate (dat rechtstreeks wordt verstuurd naar de interne e-box van de witwasverantwoordelijke).

  • Meldformulieren, bijvoorbeeld voor aangiftes aan de stafhouder

  • Checklists/documenten ter ondersteuning van de interne risicobeoordeling, afgestemd op materie of cliënttype 

We hebben de Cicero-templatebibliotheek alvast aangevuld met een reeks standaardmeldingen, zoals een melding verhoogde waakzaamheid, een melding van atypische verrichtingen of de weigering van een cliënt. Uiteraard kunnen deze templates – zoals steeds – volledig worden aangepast aan de interne aanpak en het beleid van het kantoor.

Klik hier voor een directe link naar de templatebibliotheek. 

Taken en reminders

Een suggestie kan zijn om taken en herinneringen in te zetten in Cicero om de WWFT-naleving te ondersteunen. Denk aan automatische herinneringen of manuele opvolgtaken. Enkele suggesties:

Bij detectie (bv. verdachte transactie of ongewoon gedrag van cliënt)

Taak aanmaken voor witwasverantwoordelijke: “Beoordeel interne melding inzake dossier X”.

Taak aan dossierbeheerder: “Verduidelijk herkomst van gelden vóór verder advies.”

Herinnering: “Beslissing nemen binnen 5 werkdagen: melding of niet?”

Taken worden gearchiveerd en zijn ook voor te leggen bij controle op WWFT-naleving.

Na verloop van tijd (bv. monitoring- of heridentificatieverplichting)

Jaarlijkse review taak: “Evalueer risico van cliënt Y – jaarlijkse WWFT-screening.”

Taak voor ID-verificatie bij vervaldatum: “Vraag nieuwe identiteitsdocumenten op (paspoort verlopen).”

Reminder voor update beleidsplan: “Update intern WWFT-beleidsdocument – kwartaal 3.” 

Hoe naleven in de praktijk?

Uw verantwoordelijkheid als advocaat. 

De verantwoordelijkheid om risico’s correct in te schatten en gepast te handelen ligt bij elke advocaat.

Dat vraagt kennis, alertheid en opleiding. Daarom verplicht de wetgever kantoren om structureel vorming te voorzien – niet enkel voor enkele specialisten, maar voor élk teamlid dat in aanraking komt met cliënten en dossiers. Zo kunnen verdachte of atypische situaties in de praktijk effectief worden opgemerkt.

Die kennis vormt de basis voor juiste inschattingen en keuzes. Van daaruit biedt Cicero ondersteuning:

  • Documenten en informatie worden centraal gearchiveerd, aan het juiste dossier gekoppeld en correct bewaard;
  • Werkinstructies, risicoanalyses en opvolging kunnen helder en gestructureerd worden vastgelegd;
  • Bij controle is meteen zichtbaar welke acties ondernomen zijn en op basis van welke beoordeling.

Risico’s zijn zelden zwart-wit. Wat telt, is dat je als kantoor aantoont dat je bewust en gestructureerd hebt gehandeld. Cicero reikt de digitale handvaten aan – mits je weet hoe ze in te zetten. Het menselijke inzicht, continue opleiding en goede interne afstemming blijven daarbij onmisbaar.

AMLCO heeft een digitale anti-witwasopleiding ontwikkeld, specifiek voor advocatenkantoren. Dit programma biedt:

  • Een kostenbesparing: voordeliger dan individuele opleidingen
  • Een advocaat-specifieke inhoud: op maat van de advocatuur
  • Een rapportering op kantoorniveau: inzicht voor de witwasverantwoordelijke
  • Een inclusie van ondersteunend personeel: breder dan alleen advocaten
  • Flexibiliteit: korte, efficiënte modules van 10 minuten

Het kantoor kan inschrijven voor zes maanden of drie jaar. Bij een driejarige inschrijving kunnen nieuwe medewerkers op elk moment instappen en ontvangt het advocatenkantoor jaarlijks een witwasupdate. De prijs is afhankelijk van de omvang van het advocatenkantoor.

De opleiding geeft daarenboven recht op OVB-opleidingspunten.

Naast de opleiding biedt ALMCO ook case challenges – wekelijkse casestudies met deskundige toelichting – en consultancy – ondersteuning bij het opstellen van antiwitwasbeleidsplannen voor advocatenkantoren.

Contacteer sales@cicerosoftware.com voor meer info.

Een vrijblijvend gesprek met Cicero

Het lijkt ons leuk u te leren kennen.